Geef de samenwerking een boost met deze interactieve DISC teamtraining. Hierdoor leer je elkaar beter begrijpen, worden communicatie- en gedragspatronen zichtbaar, leer je wat de ander van jou nodig heeft voor effectieve samenwerking, én kom je samen tot een beter resultaat. Iedere teamlid krijgt na afloop van de training zijn eigen DISC profiel mee.
De DISC teamtraining samenwerken en communicatie wordt begeleid door 1 of meerdere enthousiaste trainers en DISC experts uit het team van Patrick Schriel.
DISC teamtraining samenwerken en communicatie
Niemand houdt van een saaie training. Bovendien leer je meer van ervaren en doen, dan van theorie alleen. De DISC teamtraining heeft daarom een interactief karakter waarbij actieve werkvormen worden gecombineerd met theoretische verdieping, én maken we een vertaling naar de praktijk van het team.
Vanuit een veilige en open sfeer zal het team een spiegel worden voorgehouden. We sluiten de teamtraining af met een actieplan om te zorgen het team ook na de training met DISC aan de slag kan gaan.
DISC
Verschillende typen mensen hebben verschillende manieren van doen en onderliggende behoeften. Het ingewikkelde van communicatie, zeker in teamverband, is dat we niet weten wat de ander denkt, voelt of bedoelt. We interpreteren andermans gedrag vanuit ons eigen perspectief met onze eigen behoeften en bedoelingen. We vullen in en dan ontstaat er ruis en miscommunicatie.
Het DISC model beschreef menselijk gedrag en onderscheidt vier fundamentele temperamenten: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Ook al laten we alle vier temperamenten zien in ons gedrag, één temperament is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een ander temperament (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
- Dominant: Direct/extravert en taakgericht/controlerend. Direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding.
- Interactief: Direct/extravert en mensgericht/relaterend. Hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal.
- Stabiel: Indirect/introvert en mensgericht/relaterend. Betrokken, bescheiden, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten.
- Consciëntieus: Indirect/introvert en taakgericht/controlerend. Denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy.
Inclusief DISC profiel
Voorafgaand aan de DISC teamtraining vult iedereen online de DISC vragenlijst in. Hieruit zal het profiel worden gegenereerd. Tijdens de teamtraining krijgt ieder teamlid zijn of haar eigen Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel én keycard, dit is een handige geplastificeerde persoonlijke ‘handleiding’ op A4 formaat.
Met het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel krijgen de deelnemers inzicht in hun bewuste én onbewuste communicatiestijl, gedrag en drijfveren. In dit profiel staat uitgebreid beschreven wat de sterkten, valkuilen en groeimogelijkheden zijn, hoe men met bepaalde situaties onder druk omgaat en wat wel en juist niet ‘werkt’ in de werkomgeving. Het profiel geeft daarmee handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen.
Het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel is positief geschreven, goed en duidelijk leesbaar, en als enige DISC profiel geoptimaliseerd naar de Nederlandse taal en culturele maatstaven.
Optioneel: Het Q4 Persoonlijke Commerciële Stijl (DISC) Profiel
Bij gebruik van DISC in een commerciële omgeving / bij een commercieel team is het Q4 Persoonlijke Commerciële Stijl (DISC) Profiel aan te bevelen. Dit is een uitbreiding op het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel en hiermee krijgen de deelnemers specifieke informatie over hun stijl in een commerciële omgeving.
- Hoe herkent je de stijl van de klant? Hoe doet en denkt de klant?
- Welke woorden zijn effectief bij deze klant?
- Welke volgordelijkheid van informatie is belangrijk voor deze klant?
Resultaten DISC teamtraining samenwerken en communicatie
- Teamleden leren elkaar beter kennen, en krijgen inzicht in de eigen DISC stijl en die van de andere teamleden.
- Inzicht in elkaars sterke en zwakke punten.
- Teamleden leren hoe zij het beste kunnen communiceren met de gedragsstijl van de ander. Wat ze het beste kunnen doen en wat ze beter kunnen laten.
- Op de juiste manier feedback geven aan elkaar.
- Toelichting op de persoonlijke DISC grafieken en hoe de DISC stijlen zich verhouden in het team.
- Ontdekken wat wel en nog niet werkt in de samenwerking en waar teamleden elkaar juist kunnen versterken.
- Meer veiligheid in het team.
- Afspraken maken voor een nog betere samenwerking.
Voor wie is de DISC teamtraining geschikt?
De DISC teamtraining is beschikt voor ieder team, groot of klein, dat meer inzicht in elkaar wil krijgen en (nog) beter wil communiceren en samenwerken. Dit is vooral een must voor teams die intensief samenwerken. Denk hierbij aan managementteams, professionals, teams in de zorg, Ondernemingsraden of ieder ander team dat de samenwerking een boost wil geven.
De trainer(s)
Wij gaan voor kwaliteit. Waar vele trainers DISC erbij doen, en vaak alleen maar in de 4 basisstijlen van DISC blijven hangen, is het onze specialiteit. Alle trainers zijn niet alleen DISC gecertificeerd maar hebben ook een ruime ervaring met DISC en in het begeleiden van teams.
De DISC teamtraining in het kort
- Een eendaagse training door een ervaren trainer en DISC expert. Bij grotere groepen zal er een co-trainer worden ingezet. Een verkorte training van een halve dag is ook mogelijk.
- Een DISC profiel voor ieder teamlid.
- Een DISC teamgrid van het gehele team.
- Locatie: in-company of extern.
- Vraag naar de mogelijkheden voor een teamtraining van meerdere dagen, eventueel met trainingsacteur, voor nog meer verdieping in het teamproces en om praktijksituaties te oefenen.
Meer informatie
Meer weten over de DISC teamtraining samenwerken en communicatie? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail en maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om de mogelijkheden te bespreken.