Elkaar feedback geven is één van de belangrijkste tools die je als team tot je beschikking hebt. In een team (360 graden) feedback of intervisie sessie ga je onder leiding van een NOBCO geaccrediteerde beroepscoach aan de slag om elkaar feedback te geven over wat goed gaat en wat beter kan, om gezamenlijk te evalueren, en om gemaakte fouten te gebruiken als hefboom naar groei.
Feedback
Effectieve teams gebruiken feedback als onmisbaar onderdeel van het gehele teamproces. Elkaar feedback geven stelt je als team in staat om:
- Inzicht te krijgen in de manier waarop het team met elkaar samenwerkt en communiceert.
- Inzicht te krijgen in de manier waarop het team omgaat met interne en externe klanten.
- Te leren van gemaakte fouten, te evalueren en successen te delen.
- Te leren van de inzichten van anderen.
- Te focussen op wat echt belangrijk is.
- Een 360 graden overzicht te krijgen om zo zwakke punten en blinde vlekken te onderkennen.
- Gezamenlijk nieuwe doelen en resultaten te formuleren.
Falen bestaat niet, er is alleen feedback
Je hebt fouten nodig om te leren. Fouten maken leidt tot ongewenste resultaten, maar vaak ook tot iets nieuws. Door te evalueren hoe je tot ongewenste resultaten bent gekomen, krijg je inzicht in hoe je tot gewenste resultaten kunt komen.
Maatwerk voor ieder team
Iedere team feedback en intervisie sessie is maatwerk. De doelen worden vooraf afgestemd met de opdrachtgever zodat de sessie of workshop aansluit bij de ontwikkelpunten van het team.
Een team feedback en intervisie sessie kan op iedere locatie naar keuze worden georganiseerd, zowel in-company als extern. De volgende opties zijn mogelijk:
- Een korte sessie van een paar uur tot een halve dag.
- Een sessie van een dag voor meer verdieping.
- Een intensieve team feedback en intervisie workshop van 2 of meer dagen.
- Op regelmatige basis aan de slag om elkaar feedback te geven.
Wil je ook een feedback en intervisie sessie voor jouw team?
Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail om de mogelijkheden te bespreken.