De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. Goed kunnen samenwerken is hierbij essentieel. Met de OR training: DISC teambuilding voor de ondernemingsraad leer je jezelf en elkaar beter kennen, leer je hoe je beter kan afstemmen op de communicatievoorkeur van de andere OR leden (én het MT), en kom je tot een beter resultaat.
Wat is DISC?
Het DISC-model bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen (D, I, S, en C) en is krachtig door zijn eenvoud, maar geeft tegelijkertijd veel verdieping; zeker als je wat dieper gaat inzoomen op elkaars bewuste en onbewuste voorkeuren.
Hieronder een overzicht van de basis kenmerken van de verschillende DISC-stijlen met als kanttekening dat niemand alleen maar ‘rood’, ‘geel’, ‘groen’ of ‘blauw’ is. Dit werkt stigmatiserend, vandaar dat wij kiezen voor de verdieping. Alle gedragsstijlen uit het DISC model laten we immers zien in ons gedrag. Niet alleen de hoogst scorende gedragsstijl is belangrijk, ook de gedragsstijl dat het laagst scoort zegt iets over onze voorkeuren in gedrag en communicatie:
- Dominant extravert en controlerend, direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo en neemt leiding.
- Interactief extravert en relaterend, hartelijk, enthousiast, prater, impulsief en verbaal sterk.
- Stabiel introvert en relaterend, betrokken, vriendelijk, attent, teamspeler, gericht op harmonie en gesloten.
- Consciëntieus introvert en controlerend, denker, observator, afwachtend, precies, gesloten en gesteld op privacy.
Door gebruik te maken van DISC krijgen OR leden niet alleen inzicht in zichzelf, maar ook in de andere OR leden, én in de directie van een organisatie. Wat is hun natuurlijke manier van doen? Hoe gaan ze om met bepaalde situaties onder druk? Wat is hun stijl van communiceren en wat zijn hun onbewuste drijfveren? Hiermee vermijd je ‘ruis’ in de communicatie.
DISC teambuilding voor de OR
De teambuilding heeft een interactief karakter waarbij DISC centraal staat. Hierbij maken wij graag gebruik van actieve en soms speelse werkvormen om zelfkennis te vergroten, communicatie te verbeteren en met elkaar in gesprek te raken.
Actieve werkvormen worden gecombineerd met theoretische verdieping en gevolgd door een vertaling naar de praktijk van de OR. Bovendien bouwen wij voldoende tijd in voor reflectie en staan stil bij de effectiviteit van de OR, zodat men hier op een proactieve manier invullen aan kan geven. Vanuit een veilige en open sfeer zal de OR een spiegel worden voorgehouden.
Resultaten voor de ondernemingsraad
- Inzicht in elkaars communicatie- en gedragsstijl, onbewuste drijfveren en elkaars sterke en zwakke punten.
- OR leden leren hoe hun gedrag op anderen overkomt en hoe zij beter kunnen afstemmen op anderen.
- OR leden weten van elkaar hoe men met bepaalde situaties onder druk omgaat.
- Ontdekken van gemeenschappelijke kwaliteiten en waarden.
- Betere sparringpartner zijn met het MT.
- Feedback geven aan elkaar en ontdekken wat wel en nog niet werkt in de samenwerking binnen de OR.
- Versterken van het onderling vertrouwen. Meer begrip, vertrouwen en acceptatie.
- Afspraken aanscherpen over hoe met elkaar om te gaan.
Het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel
Ieder OR lid krijgt zijn/haar eigen Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel. Met het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel krijgen de OR leden inzicht in hun bewuste én onbewuste communicatiestijl, gedrag en drijfveren. In dit profiel staat uitgebreid beschreven wat de sterkten, valkuilen en groeimogelijkheden zijn, hoe men met bepaalde situaties onder druk omgaat en wat voor hen wel en juist niet ‘werkt’ in de werkomgeving. Het DISC profiel geeft daarmee handvatten om prettiger te werken, te leven en om te gaan met anderen.
Maatwerk voor de OR
Iedere OR training en teambuilding is maatwerk en kan op een locatie naar keuze worden georganiseerd. De volgende opties zijn mogelijk:
- Een korte DISC teambuilding van een halve dag.
- Een DISC teambuilding van een dag voor meer verdieping.
- Een intensieve DISC teambuilding tijden een OR 2-daagse waarbij b.v. ook aandacht geschonken kan worden aan effectief vergaderen.
Meer informatie over de OR training: DISC teambuilding voor de ondernemingsraad
Meer weten over de DISC teambuilding voor de OR? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail en maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om de mogelijkheden te bespreken.