“Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen
en organisaties die investeren in zichzelf!”
Geïnteresseerd? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.
Hou je ogen open en luister goed, dan zie en hoor je de dramadriehoek overal om je heen. Neem nu de Nederlandse politiek waar, naar mijn mening, Geert Wilders vaak in een slachtofferrol zit en zich bedreigd voelt door de islam. Tegelijkertijd is hij de ‘redder’ van Nederland, voor iedereen die zich slachtoffer voelt van de huidige politiek, asielzoekers en de EU.
Betrokken en gemotiveerde medewerkers dragen bij aan een gezonde werkomgeving (gekarakteriseerd door zowel een hoog prestatieniveau als een hoge betrokkenheid), verdienen meer geld voor hun organisatie en verlaten deze minder snel. Het mag duidelijk zijn, betrokken werknemers zijn er belangrijk.
Deze 3 vragen om te leven en te werken vanuit empowerment kunnen ieder van ons helpen om ons meer te richten op resultaten, door met anderen op een vindingrijke en bekrachtigende manier om te gaan, en bij het maken van stappen om iedere dag iets nieuws te creëren: in ons leven en ons werk.
De slachtofferrol aannemen, wat is dat precies? Hoe verhouden de rollen van slachtoffer, redder en aanklager zich tot elkaar in de dramadriehoek, en hoe stap je eruit? Dit artikel gaat hier dieper op in. De slachtofferrol aannemen Maar al te vaak leven mensen hun leven vanuit de slachtofferrol. Als slachtoffer voel je je machteloos en [...]
Als verhaal is “The power of TED” simpel en geniaal tegelijk; net als alle goede dingen in het leven zijn. De boodschap en voorbeelden zijn erg herkenbaar, verhelderend en kunnen tot een ware transformatie leiden. Ik heb veel andere uitleg en voorbeelden van de dramadriehoek gezien, maar David Emerald neemt dit naar een nieuw niveau.
Er is een weg uit de dramadriehoek en die heet de winnaarsdriehoek. Als eerste zul je jezelf bewust moeten worden welke rol(len) je speelt. Wees je bewust wat jou gedrag is naar anderen en welk gedrag dit vervolgens weer uitlokt.