Goed en effectief leiderschap begint bij jezelf. Je moet weten wie je bent, waar jouw kwaliteiten, maar ook jouw beperkingen liggen. Goed leiderschap heeft echter vooral met anderen te maken: De mensen aan wie jij leiding geeft en hoe je met ze communiceert. Voor het beste resultaat gebruik je dus een leiderschapsstijl die niet alleen bij jou past, maar een stijl waar je ook de kwaliteiten en talenten van anderen mee kunt versterken.
persoonlijkheid
Ik nodig je uit dit in jezelf te onderzoeken. Als mensen een sterke emotionele reactie in je kunnen losmaken, als we ze niet mogen of haten, vraag jezelf dan af: Waarom is dit? Wat zegt dit over mij? Wat doet deze persoon en waarom reageer ik hier zo op?