Als (team)coach en communicatietrainer heb ik naast mijn opleidingen en ervaring inmiddels honderden gesprekstechnieken, werkvormen, methodes en modellen in mijn ‘rugzak’ waar ik uit kan kiezen. Dat is erg prettig want ieder persoon, team of situatie vraagt weer om een andere aanpak. Ik geloof namelijk niet dat 1 methode voor alles en iedereen werkt. In de ruim 10 jaar die ik nu met dit vak bezig ben heb ik 1 belangrijke les geleerd. Het gaat niet om de beste methode of het meest wetenschappelijk onderbouwde model, het gaat vooral om wat werkt! Eenvoud is hierbij de sleutel tot succes. Hoe lager je de drempel legt, hoe beter het resultaat.
motivatie
Betrokken en gemotiveerde medewerkers dragen bij aan een gezonde werkomgeving (gekarakteriseerd door zowel een hoog prestatieniveau als een hoge betrokkenheid), verdienen meer geld voor hun organisatie en verlaten deze minder snel. Het mag duidelijk zijn, betrokken werknemers zijn er belangrijk.