“Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen
en organisaties die investeren in zichzelf!”
Geïnteresseerd? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.
Competenties zijn vaardigheden die te leren en te ontwikkelen zijn. De betekenis van een competentie is het vermogen of de kennis om een handeling bekwaam uit te voeren of een probleem juist op te lossen. In dit artikel staat naast een uitleg over competenties ook een competentielijst met voorbeelden van de meest voorkomende competenties op het gebied van gedrag, werk en loopbaan.
Een competentie is een vermogen, vaardigheid of kwaliteit die je kunt ontwikkelen. In deze competentielijst vind je de meest voorkomende vaardigheden en competenties voor werk en loopbaan, gerangschikt in 4 categorieën.
In dit artikel een 360 graden feedback formulier en vragenlijst dat zowel zakelijk als privé uitstekend te gebruiken is voor de persoonlijke ontwikkeling van jezelf, of van een ander.
In mijn coachpraktijk en op mijn site heb ik het regelmatig over persoonlijke kwaliteiten, kernkwaliteiten, talenten, talentontwikkeling, vaardigheden en competenties. Maar wat zijn nu precies kwaliteiten en talenten? Wat is talentontwikkeling? En wat is het verschil tussen talenten, vaardigheden en competenties? Dit artikel gaat hier dieper op in.