Coaching - Training - Teambuilding - DISC Expert

“Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen
en organisaties die investeren in zichzelf!”


Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.

Actie: DISC profiel + gratis coachsessie

coaching

In een vorig artikel, mijn visie als coach en trainer: doen wat werkt, ging het over de kracht van de eenvoud, hiermee krijg je vaak het beste resultaat. Ik dit artikel wil ik het over een andere component van coaching hebben, de “klik” tussen coach en coachee. Deze is vaak net zo belangrijk.

Wandelcoaching is de perfecte en gezonde manier om in coronatijd aan je persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap te werken. Een coach die wandelt noem je een wandelcoach. Doordat je naast elkaar loopt lijken de coachsessies meer op een verdiepend gesprek met een goede vriend, dan op een professioneel gesprek. De drempel is laag en mijn cliënten komen letterlijk en figuurlijk in beweging. En als bonus: het is gezond en je raakt al coachend je coronakilo’s kwijt!

Als coach weet ik hoe belangrijk de DISC communicatiestijlen zijn voor de ‘klik’ tussen coach en coachee. Geen klik zorgt voor afstand en weerstand. Bij de juiste klik ontstaat vertrouwen en veiligheid. Bij leidinggeven is dit niet anders. Medewerkers die zich begrepen voelen reageren meer proactief dan reactief, zijn creatiever en presteren veel meer. DISC is hiervoor de tool bij uitstek, juist bij het coachen en leidinggeven. Iedereen heeft namelijk unieke kwaliteiten, talenten en karaktereigenschappen. Wanneer je mensen in hun DISC communicatiestijl aanspreekt haal je het beste in hen naar boven en bereik je beter resultaat.

Personal Coaching is tegenwoordig een geaccepteerde manier om aan je persoonlijke en/of zakelijke ontwikkeling te werken. Als Personal & Executive Life Coach kom ik cliënten tegen uit alle lagen van de samenleving. Van particulier tot zakelijk, van cliënten die leven van het minimum tot cliënten uit de Quote 500. De jongste cliënt die ik gecoacht heb was net 18, de oudste al met pensioen. Personal Coaching is populair, maar is iedereen daarmee wel te coachen? Het antwoord is ja, mits je naar jezelf durft te kijken en aan jezelf wil werken.

Wat kost het als je je kop in het zand steekt en niets doet aan je eigen persoonlijke ontwikkeling? Als je het op die manier gaat bekijken is de prijs die je moet betalen voor een coaching traject, of voor een training, te verwaarlozen en levert het alleen maar geld en persoonlijk geluk op. Dit geldt zeker ook voor zelfvertrouwen. Wat is de prijs die je betaalt voor te weinig zelfvertrouwen hebben en onzeker zijn, en wat kun je er aan doen?

Vorige week verscheen het artikel in de Panorama onder de titel “Zweverig het nieuwe jaar in”, en dat terwijl ik mijzelf eigenlijk helemaal niet zweverig vind. Op een typische Panorama manier, met veel zelfspot, beschrijft Ilja zijn worsteling met zichzelf en de goede voornemens voor dit jaar.

Ik leg de lat hoog, voor mijzelf, maar vooral ook voor mijn cliënten. Misschien zelf té hoog want sommige cliënten vinden een klankbord en een luisterend oor ook al voldoende. Het risico bestaat dat ik dan té veel wil helpen, té veel wil doen, en dus niet meer effectief ben.

In Nederland en België weten steeds meer mensen de weg naar een personal of life coach te vinden. Coaching is populair en er zijn vele coaches om uit te kiezen. Hoe vind je nu een coach die bij jou past en wat zijn de eigenschappen en kwaliteiten van een goede coach?

Een conflict raakt en is vaak een pijnlijke en stressvolle aangelegenheid voor alle partijen. Bijna niemand is bewust uit op een conflict, toch komt het nog regelmatig voor dat mensen in een conflict belanden. Hoe komt dit en wat is dan een goede manier voor conflict hantering en om een conflict op te lossen?

1 2 3 4