Als DISC expert en ervaren DISC trainer, coach en DISC profielen specialist geef en verzorg ik trainingen, coaching, workshops, lezingen en teambuilding rond DISC in binnen en buitenland. Dit doe ik voor, of in opdracht van, grote en kleine organisaties met als doel de samenwerking, communicatie en het werkplezier te verbeteren.
DISC
Het DISC model bestaat uit de combinatie van vier temperamenten (Dominant, Interactief, Stabiel, en Consciëntieus) en brengt iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden in kaart. DISC vergroot de kennis van gedrag, helpt communicatie conflicten oplossen en vermijden, vergroot individuele effectiviteit binnen organisaties en stimuleert het benutten van talenten.
Keer op keer merk ik dat het gebruik DISC zorgt voor meer begrip, én veiligheid, in de samenwerking.
Mijn visie als DISC expert, DISC trainer en DISC profielen specialist
Ik geloof dat mensen veel beter tot hun recht komen wanneer je ze de tools geeft waarmee ze zichzelf kunnen zijn en hierdoor al hun talenten gaan gebruiken. Dit geeft minder stress en veel meer zelfvertrouwen, plezier en energie bij alles wat je doet. Zelfkennis is hierbij cruciaal. Trucjes die niet bij je passen werken vaak averechts en ‘moeten’ veranderen in iets wat je niet bent hou je niet lang vol. DISC is hierbij een geweldige tool.
Veel coaches en DISC trainers brengen DISC op een oppervlakkige manier en beperken zich tot alleen de 4 hoofdstijlen. Mijn ervaring is dat dit slechts het topje van de ijsberg is en je nog veel meer uit DISC kunt halen wanneer je het op een goede manier brengt, en juist de verdieping zoekt. Door het DISC profiel, en de grafiek die daarbij hoort, goed te lezen en te vertalen naar de dagelijkse praktijk kun je mensen niet alleen bereiken maar ook beraken.
Iedereen is uniek
Mensen laten zich niet labelen. Het gaat juist om de combinatie van de verschillende DISC temperamenten. Niet alleen het primaire temperament, maar ook het secundaire en de overige temperamenten zijn belangrijk. Het verschil tussen bewust en onbewust gedrag laat zien waar mensen (en teams) mogelijk energie en effectiviteit verliezen. Hierdoor ontstaan patronen die voorheen niet zichtbaar waren. Met deze inzichten zijn mensen, teams en organisaties beter in staat hun eigen keuzes te maken.
Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel
Als DISC expert en DISC trainer maak ik gebruik van de DISC profielen van Q4 Profiles vanwege de duidelijke uitleg en uitmuntende kwaliteit. Het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel is een gevalideerd instrument en geoptimaliseerd naar de Nederlandse taal en culturele maatstaven. Het Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel geeft inzicht in:
- De karakteristieken van jouw persoonlijke stijl en kernpatroon (jouw “werkelijke Ik”).
- Hoe gedraag je je van nature? Hoe doe je de dingen?
- Hoe reageert je onbewust op situaties? Hoe gaat je om met situaties onder druk?
- Talenten en groeimogelijkheden.
- Sterkten en valkuilen op het gebied van communicatie.
- Persoonlijke stijl in relatie tot werk.
- Communicatietips gerelateerd aan de verschillende DISC temperamenten.
Een voorbeeld van het Q4 Persoonlijke Stijl (DISC) Profiel is hier te downloaden.
DISC trainingen & workshops
Met DISC als basis geef en verzorg ik als DISC specialist diverse trainingen, workshops & programma’s rond communicatie en samenwerking in binnen en buitenland. Naast Nederlands kunnen alle trainingen ook in het Engels worden gegeven:
- Teambuilding met DISC
- DISC training (open inschrijving & in-company)
- DISC teamtraining
- TOP-training: Team Optimaal Presteren
- Teamdag met DISC
- Heidag en heisessie met DISC
- DISC kook-teambuilding
Patrick Schriel: DISC Expert & DISC Trainer
Ik wil graag ook in jouw team of organisatie met DISC aan de slag. Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail om de mogelijkheden te bespreken.