Coaching - Training - Teambuilding - DISC Expert

“Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen
en organisaties die investeren in zichzelf!”


Geïnteresseerd? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.

Favoriete artikelen

Naar het typeren van gedrag is veel onderzoek gedaan. Met temperament wordt de kenmerken of gedragsstijl van iemands persoonlijkheid aangeduid. Dit zijn persoonlijkheidskenmerken die zich o.a. uiten in het gedrag dat iemand laat zien. Van introvert tot extravert, van meer taakgericht tot meer mensgericht. Zeg maar de kleuren van onze persoonlijkheid: Zijn we meer rood, geel, groen of blauw?

DISC geeft inzicht in onze persoonlijke stijl, onze specifieke manier van doen en onze onbewuste drijfveren en onderliggende behoeften. Maar wat is DISC nu eigenlijk? Is het een persoonlijkheidstest, een assessment of een analyse? Het DISC model laat zien hoe wij handelen en reageren onder bepaalde omstandigheden. Dit heeft invloed op ons gedrag, communicatie, onze reactie op spanning en stress, én wat ons energie geeft of welke omstandigheden energie kosten.

Gedragsverandering gaan meestal nooit ineens maar vaak stap voor stap. In dit veranderingsproces zijn 5 stappen of fasen te identificeren die nodig zijn, en doorlopen moeten worden, om gedrag of gewoontes te veranderen.

Slechte eigenschappen kunnen je namelijk erg belemmeren, zowel zakelijk als privé. Ik heb er ook gelijk maar de goede eigenschappen aan toegevoegd voor het geval je ze aan wilt pakken. Je kunt deze goede en slechte eigenschappen lijst natuurlijk ook gewoon gebruiken voor bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken en andere zaken.

In dit artikel vind je een complete lijst eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen die je kunt gebruiken als input voor eigen ontwikkelpunten, en die van anderen. Maar je kunt deze persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst natuurlijk ook gebruiken voor op je cv, bij een sollicitatie, voor feedback, of bij een beoordelingsgesprek.

Dit artikel bevat een uitgebreide lijst met veelvoorkomen kernwaarden. Naast deze kernwaarden lijst bevat dit artikel tevens een oefening om je (nog) bewuster te maken van jouw (kern)waarden. Gebruikt de kernwaarden voorbeelden uit dit artikel om te ontdekken welke kernwaarden voor jou het meest belangrijk zijn.

Weinig of geen zelfvertrouwen? Heb je een gebrek aan eigenwaarde, zelfwaardering of kun je jezelf niet accepteren zoals je bent? Je bent niet alleen. Veel mensen ondervinden namelijk hinder van een negatief zelfbeeld. Of het nu gaat om onzekerheid, emotie eten, angsten, controle willen hebben, perfectionisme, assertiviteit, niet voor jezelf opkomen, “ben ik wel goed [...]

Wat is een kernkwaliteit en kernkwadrant? In dit artikel vind je combinaties en voorbeelden van kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen. Mijn ervaring is dat het inzetten van kernkwaliteiten en het kernkwadrant, zeker in het begin van een coachtraject of tijdens een (team)training of teambuilding, veel inzicht in gedrag, patronen en kwaliteiten geeft en bovendien niet te “zweverig” overkomt. Het is laagdrempelig en ook in een zakelijk omgeving uitstekend te gebruiken.