Als DISC specialist ben ik een beetje gek van DISC. Na de inmiddels honderden DISC trainingen die ik heb gegeven, en de duizenden DISC profielen en grafieken die ik de afgelopen jaren heb gezien, hoef ik maar een halve seconde naar een DISC grafiek te kijken om daar betekenis aan te geven. Het goede hiervan is dat je dan ook speciale patronen ziet en deze leert herkennen. Niet alleen goed voor mijzelf natuurlijk, maar vooral ook voor mijn cliënten omdat dit erg veel inzicht en verdieping geeft.
In dit artikel, wat een vervolg is op De DISC grafiek lezen: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus en Gedragskenmerken en karaktereigenschappen DISC grafiek wil ik dieper ingaan op een aantal speciale patronen die te zien zijn in de DISC grafiek. Lees verder als je (nog) meer wil leren over de ins- en outs van DISC. DISC is veel meer dan alleen maar die 4 stijlen of kleuren: want niemand is alleen maar ‘rood’, ‘geel’, ‘groen’ of ‘blauw’.
Alle 4 de stijlen boven de middellijn: high energy
Dit noemen we een ‘high energy’ patroon. Het is het patroon van Iemand die erg energiek en/of gedreven is en waarschijnlijk alles, tot op de laatste druppel, uit zichzelf wil halen en superman (of vrouw natuurlijk) wil zijn. Daar zit wel een keerzijde aan omdat dit op langere termijn het risico kan geven op een burn-out.
Alle 4 de stijlen onder de middellijn: low energy
Dit is het tegenovergestelde van het ‘high-energy’ patroon. Een ‘low-energy’ patroon komt vaak voor bij iemand die weinig energie meer over lijkt te hebben. Zeker met dit patroon is het raadzaam om goed te gaan letten op de eigen basisbehoeften, waar je energie van krijgt en wat energie kost; én hiernaar te gaan handelen.
Alle 4 de stijlen rond of op de middellijn
Wanneer alle DISC stijlen zich redelijk vlak, zo rond de middellijn bevinden, kan dit erop duiden dat iemand zich in een lastige of roerige periode in zijn/haar leven bevindt. Alsof er veel aan de hand is, werk en/of privé, en iemand zich even niet helemaal laat zien en daardoor juist extra flexibel is.
De ‘eenpitter’: Een hoge D, I of C
Meestal bestaat een DISC grafiek uit 2 of 3 DISC stijlen die boven de middellijn staan. Eenpitters zijn profielen waarvan maar 1 stijl boven de middellijn staan. Een pure D, I, S, of C dus. Deze stijlen zijn erg gemakkelijk te herkennen omdat in de observatie alleen het D, I, S of C gedrag te zien is en geen ‘vervuiling’ van de andere stijlen laat zien.
De ‘driepitter’: 3 stijlen boven de middellijn
De driepitter daarentegen is soms lastig te herkennen, zeker als ze in intensiteit dicht bij elkaar staan. Omdat er 3 stijlen boven de middellijn staan kan deze persoon extra flexibel tussen deze 3 DISC stijlen schakelen.
De onechte D: Hoge I, S en C
Dit is een speciale driepitter. Deze combinatie van DISC stijlen kan soms ervaren worden als dominant, terwijl hij/zij dat eigenlijk niet is. Wanneer de situatie erom vraag kan de hoge I, S en C combinatie duidelijke en directe beslissingen nemen, mits zijn/haar rol duidelijk is gedefinieerd.
Energieverlies in een DISC stijl
Ieder goed DISC profiel meet 2 zaken: Het natuurlijk gedrag, iemands reactie onder minder gunstige omstandigheden, én het bewuste/gewenste gedrag; hier kiest iemand voor en is het masker dat iemand opzet, of de rol die hij/zij pakt.
Je kan een DISC stijl ‘overvragen’ (bewust gedrag is hoger dan natuurlijk gedrag) of ‘onderdrukken’ (bewust gedrag is langer dan natuurlijk gedrag). Dit is normaal geen enkel probleem. Er bestaan gewoonweg geen ideale omstandigheden, we moeten ons altijd wel een beetje aanpassen aan de situatie. Maar als het verschil te groot gaat worden (hoger dan 20%) spreken we van energieverlies in een DISC stijl.
Dominant
Energieverlies bij de D heeft voornamelijk te maken met grip hebben op de situatie en/of (geen) directe controle kunnen uitoefenen. Geen richting hebben en een trage besluitvorming kost bakken met energie.
Tip: ga sporten om jouw D weer op te laden.
Interactief
Energieverlies bij de I heeft voornamelijk te maken met (een gebrek aan) sociale interactie of afwisseling. Niet gezien en gehoord worden is ook een grote energievreter.
Tip: bel vrienden of vriendinnen op om iets leuks te gaan doen.
Stabiel
Energieverlies bij de S heeft voornamelijk te maken met disharmonie of een te snel veranderende omgeving. Je hebt dingen niet in jouw eigen tempo kunnen doen of krijgt stress van gedoe of onenigheid. Ruzie of conflicten zijn enorme energievreters.
Tip: neem als dienstbare S tijd voor jezelf om weer helemaal op te laden.
Consciëntieus
Energieverlies bij de C heeft voornamelijk te maken met geen tijd hebben om ergens goed over na te kunnen denken, of zaken tot op de bodem uit te kunnen zoeken. Snel een beslissing nemen zonder alle feiten kost veel energie.
Tip: zonder je even af zodat je in alle rust alles kan overdenken en weer op een rijtje kan zetten.
Ook aan de slag met DISC?
Wil je weten wat DISC voor jezelf of jouw organisatie kan betekenen? Of ben je op zoek naar een verdiepende training over DISC die veel en veel verder gaat dan alleen maar een eendimensionale benadering van de 4 hoofdstijlen van DISC? Neem dan contact met mij op.
Ik ben DISC expert/DISC trainer en geef als DISC specialist trainingen, coaching, workshops, lezingen en teambuilding rond DISC in binnen- en buitenland. Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail om de mogelijkheden te bespreken.
