Hoe teamleden onderling samenwerken is bepalend voor het resultaat en het succes van het team, en het succes van de gehele organisatie. Houding en mentaliteit spelen hierbij een belangrijke rol. Organisaties die hier bewust in investeren hebben dan ook een voorsprong op de organisaties die dat niet doen.
Team houding en mentaliteit
Kijk maar eens naar onderstaande tabel. Welk team zou het meest effectief zijn, team A of team B?
| Team A | Team B |
| Bewust van elkaars kwaliteiten, talenten en competenties | Onbewust van elkaars kwaliteiten, talenten en competenties |
| Willen winnen | Niet willen verliezen |
| Proactief, initiatief nemen | Reactief, het initiatief aan een ander overlaten |
| Oplossingen zoeken | Problemen oplossen |
| Streven naar het beste resultaat | Genoegen nemen met een gemiddeld resultaat |
| Bewust doelen nastreven | Geen of onduidelijke doelen hebben |
| Samenwerken, wij | Ieder voor zich, ik |
| Bevlogen zijn | Futloos |
| Veel persoonlijke inzet | Weinig persoonlijk inzet |
| Gemotiveerd door persoonlijke groei | Gemotiveerd door geld alleen |
A teams of B teams?
Team A is het team dat ik in mijn organisatie zou willen hebben. Team A is het team dat bewust is van elkaars kwaliteiten, talenten en competenties, en gezamenlijk streeft naar het beste resultaat. Team B is het team van de middelmaat. A teams willen succesvol zijn, B teams willen niet verliezen. Dit alleen maakt al een groot verschil.
Er zijn nog heel veel B teams in Nederland te vinden. Onnodig want met de juiste inspanning kunnen ook dit A teams worden. Hier ligt dan ook een grote uitdaging voor ondernemers, managers en directeuren om een zodanig klimaat binnen hun organisaties te creëren dat A teams er kunnen floreren.
Succesvolle teams ontstaan niet zomaar, het is een keuze
Wil je (meer) A teams in jouw organisatie of neem je met genoegen met B teams? Succesvolle teams ontstaan niet zomaar, ze zijn het resultaat van bewust investeren in mens en organisatie.
Dit betekent zorgen dat iedereen op de juiste plek zit, budget vrijmaken voor coaching, training en de juiste opleidingen. En, het juiste klimaat scheppen zodat A teams er kunnen excelleren (en A medewerkers er graag zouden willen werken).
Succesvol samenwerken in team en organisatie: Practice what you preach
Wil je als organisatie bevlogen teams die succesvol samenwerken dan zal je dit als management ook zelf moeten uitstralen. Je kunt immers niet van andere verwachten wat je zelf ook niet doet: Practice what you preach!
