“Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen
en organisaties die investeren in zichzelf!”
Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.
Het nieuwe werken is nog steeds erg populair. Mensen zijn beter inzetbaar, reiskosten worden beperkt en het bespaart ook nog eens kantoorruimte doordat medewerkers vaker thuis of op een ander locatie aan het werk zijn. Ideaal, of toch niet helemaal? Het nieuwe werken werkt echter niet voor iedereen zo positief. Veel mensen missen de vertrouwde kantooromgeving, hun eigen veilige plekje, en hebben juist moeite om werk en privé in balans te houden.
Iedereen is anders. Gelukkig maar, want anders zou het een eentonige en saaie boel worden. Diversiteit geeft kleur aan onze samenleving en zorgt ervoor dat we binnen onze gemeenschappen en organisaties juist van elkaars verschil, én elkaars kwaliteiten en talenten, gebruik kunnen maken. Iets wat niet mogelijk zou zijn als we allemaal hetzelfde zouden zijn. Diversiteit zorgt daarnaast ook voor de nodige problemen, juist doordat we zo anders zijn en elkaar daar niet in lijken te begrijpen. We voelen ons niet veilig genoeg bij de ander die zo anders is. Dit is de paradox van diversiteit.