DISC

Medewerkers motiveren en hun betrokkenheid vergroten

January 29, 2012
Thumbnail image for Medewerkers motiveren en hun betrokkenheid vergroten

Welke ondernemer of manager droomt er niet van, gemotiveerde medewerkers die voor 100% betrokken zijn? Helaas is dit niet altijd de werkelijkheid, voor veel organisaties blijft het slechts een droom. Slecht gemotiveerde medewerkers die niet betrokken zijn kosten het Nederlands en Belgisch bedrijfsleven miljoenen euro’s per jaar.

Read the full article →

Tips voor teambuilding activiteiten die effectief zijn

January 2, 2012
Thumbnail image for Tips voor teambuilding activiteiten die effectief zijn

Je kunt veel meer uit je teambuilding activiteiten halen wanneer je teambuilding zodanig vorm geeft dat communicatiepatronen spelenderwijs zichtbaar worden. Teamleden krijgen zo inzicht in de manier waarop ze met elkaar communiceren, elkaars bewuste en onbewuste gedrag, en hoe ze effectief(er) met elkaar kunnen samenwerken.

Read the full article →

DISC: basisbehoeftes van het consciëntieus temperament

December 17, 2011
Thumbnail image for DISC: basisbehoeftes van het consciëntieus temperament

Mensen met het consciëntieus temparament zijn introvert (passief). Ze spreken zich liever niet uit en luisteren. Ze richten hun energie op hun innerlijke wereld en hun houding is vaak afwachtend. Ze zijn controlerend en richten zich op dingen doen en resultaten behalen. Hun handelen is rationeel en gericht op het controleren van hun omgeving.

Read the full article →

DISC: basisbehoeftes van het stabiel temperament

December 17, 2011
Thumbnail image for DISC: basisbehoeftes van het stabiel temperament

Mensen met het stabiel temparament zijn introvert (passief). Ze spreken zich liever niet uit en luisteren. Ze richten hun energie op hun innerlijke wereld en hun houding is vaak afwachtend. Als relaterende mensen richten ze zich op relaties met anderen en laten zich meer leiden door hun emoties.

Read the full article →

DISC: basisbehoeftes van het interactief temperament

December 15, 2011
Thumbnail image for DISC: basisbehoeftes van het interactief temperament

Mensen met het interactief temparament zijn extravert. Ze zeggen wat ze te zeggen hebben en nemen vaak initiatief. Ze zijn direct in hun benadering en richten hun energie op anderen. Als relaterende mensen richten ze zich op relaties met anderen en laten zich meer leiden door hun emoties.

Read the full article →

DISC: basisbehoeftes van het dominant temperament

December 15, 2011
Thumbnail image for DISC: basisbehoeftes van het dominant temperament

Mensen met het dominant temparament zijn extravert. Ze zeggen wat ze te zeggen hebben en nemen vaak initiatief. Ze zijn direct in hun benadering en richten hun energie op anderen. Ze zijn controlerend en richten zich op dingen doen en resultaten behalen. Hun handelen is rationeel en gericht op het controleren van hun omgeving.

Read the full article →

Leidinggeven, leiderschapsstijlen en effectief leiderschap

July 29, 2011
Thumbnail image for Leidinggeven, leiderschapsstijlen en effectief leiderschap

Goed en effectief leiderschap begint bij jezelf. Je moet weten wie je bent, waar jouw kwaliteiten, maar ook jouw beperkingen liggen. Goed leiderschap heeft echter vooral met anderen te maken: De mensen aan wie jij leiding geeft en hoe je met ze communiceert. Voor het beste resultaat gebruik je dus een leiderschapsstijl die niet alleen bij jou past, maar een stijl waar je ook de kwaliteiten en talenten van anderen mee kunt versterken.

Read the full article →

Conflict hantering en een conflict oplossen met coaching

July 21, 2011
Thumbnail image for Conflict hantering en een conflict oplossen met coaching

Een conflict raakt en is vaak een pijnlijke en stressvolle aangelegenheid voor alle partijen. Bijna niemand is bewust uit op een conflict, toch komt het nog regelmatig voor dat mensen in een conflict belanden. Hoe komt dit en wat is dan een goede manier voor conflict hantering en om een conflict op te lossen?

Read the full article →

Karaktereigenschappen lijst voor beter samenwerken in teams en een vergadering

June 24, 2011
Thumbnail image for Karaktereigenschappen lijst voor beter samenwerken in teams en een vergadering

Wie regelmatig samenwerkt met anderen, in een team of deelneemt aan een vergadering, zal dit wel herkennen. Jouw manier van handelen, denken en doen is niet hetzelfde als die van een ander. Dit geeft vaak spanningen, miscommunicatie en zorgt ervoor dat de samenwerking niet optimaal is.

Read the full article →

DISC test voor een analyse van je persoonlijke stijl

May 19, 2011
Thumbnail image for DISC test voor een analyse van je persoonlijke stijl

Sinds kort ben ik door het bedrijf Q4 Profiles gecertificeerd om de door hun ontwikkelde Persoonlijke Stijl Analyse te gebruiken in mijn eigen coachpraktijk. Een Persoonlijke Stijl (DISC) Analyse is een test die het natuurlijk gedrag van mensen beschrijft. Goed nieuws dus voor mijn cliënten, vooral zakelijk, hierdoor krijgen ze nog beter inzicht in zichzelf en de mensen met wie ze samenwerken.

Read the full article →