Coaching - Training - Teambuilding - DISC Expert

“De Personal Life & Business Coach
voor mensen en organisaties die investeren in zichzelf!”


Maak nu een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.
Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.

Contact

Interactief en geel: De I-stijl van DISC

De I-stijl van DISC staat voor interactief en stralend geel. Een typische I is spontaan, expressief, inspirerend, energiek, creatief, levendig en optimistisch.

Waar staat de I-stijl van DISC voor?

Met een DISC analyse meet je de 4 DISC stijlen/temperamenten: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. De I-score uit deze analyse meet hoe een persoon anderen beïnvloed of interactie heeft met anderen. Hoe hoger de I-score hoe actiever iemand mensen opzoekt om de interactie aan te gaan en wil beïnvloeden via verbale vaardigheden. Hoe lager de I-score, hoe terughoudender iemand zal zijn bij het benaderen van anderen.

Verder is iemand met een hoge I-score: extravert en relaterend hartelijk, enthousiast, een prater, impulsief en verbaal sterk.

Interactief en geel: Kwaliteiten en valkuilen van de hoge I

De hoge I is goed in het beïnvloeden van anderen en wil graag gezien worden. Hij heeft de X-factor als het om aandacht gaat en zoekt actief de bevestiging dat hij het goed doet. Hij zoekt enthousiast mensen en situaties op en denkt emotioneel. Hij wil graag de grote lijnen weten en houdt niet van details en conflictsituaties. Plezier en actie staat hoog in het vaandel.

Kwaliteiten Valkuilen
Aanwezig Opdringerig
Charmant Joviaal
Communicatief Geen ruimte geven aan anderen
Creatief Chaotisch
Energiek Druk
Enthousiast, in voor nieuwe ideeën Impulsief
Expressief en geanimeerd Aanwezig, uitbundig
Impulsief Snel afgeleid, ongestructureerd, ongeremd en chaotisch
Interactief en inspirerend Overheersend
Hartelijk Klef, overdreven
Levendig Druk
Ongedwongen Lui
Optimistisch en positief Onrealistisch
Overtuigend Demonstratief
Spontaan Impulsief
Spraakzaam Spraakwaterval, slecht luisterend
Uitbundig Erg aanwezig
Vriendelijk Gemaakt
Vertrouwend Naïef
Vrolijk Manisch

De I onder stress

Wanneer de I minder goed in zijn energie zit, onder druk staat of wanneer stress een rol speelt komen de scherpe kanten van de I-stijl naar voren. Het stralend geel gaat dan te hard schijnen. Hij kan dan:

  • Onrealistisch en emotioneel worden.
  • Overgevoelig en opstandig worden.
  • Veel gaan praten en doel- en richtingloos worden.
  • Oog voor het detail verliezen.
  • Te sterk betrokken raken bij relaties.
  • Te veel rekening houden met anderen.
  • Chaotisch worden en daardoor fouten maken of dingen vergeten.

De I ervaart vooral stress bij gebrek aan: invloed en betrokkenheid, bij conflicten, bij geen persoonlijke erkenning of buiten de groep komen te staan, bij restricties krijgt aan vrijheid en flexibiliteit en geen successen kan vieren.

Bij frustratie, wanneer de stress te hoog is, gaat de I ‘nog’ meer praten en mist alle signalen om hem heen (doelloos).

Onderliggende behoeften en angsten van de hoge I

Wil graag Onderliggende angst
Erkenning Niet gezien te worden
Contact met mensen Verlies van waardering (door anderen)
Populariteit, kunnen beïnvloeden Afwijzing
Waardering, prestige, plezier Verlies van invloed

Ideale omgeving voor de I

De I is in zijn element als hij veel menscontact heeft en kan beïnvloeden. Hij wil vrijheid zonder controle en mee kunnen denken over ideeën. Iemand met een hoge I:

  • Wil aardig gevonden en bewonderd worden.
  • Wil in communicatie zijn met mensen.
  • Moet ruimte te hebben om hartelijk en enthousiast te zijn, moet zich kunnen uitdrukken.
  • Wil sparren met anderen over ideeën.
  • Houdt ervan om met anderen praten over zijn gevoelens.
  • Vindt het prettig om aangeraakt te worden.
  • Houdt van spontane acties en zal deze ook initiëren.
  • Wil graag met veel verschillende mensen omgaan.
  • Is graag in het gezelschap van gezellige mensen met verschillende interesses.
  • Zoekt bewust positieve mensen en situaties uit.
  • Houdt van humor en grappen.
  • Wil graag worden ‘gezien’.
  • Wil van nature prettige en mooie momenten delen met anderen.
Wat geeft energie Wat kost energie
Mensen en gezelligheid Alleen zijn
Praten, delen en sparren Ruzie en conflicten
Het woord nemen in een groep Schriftelijke communicatie, geen ‘face to face’ contact
Spontane dingen doen Volgens planning en procedures werken
Humor en luchtigheid Routine
In het middelpunt staan en entertainen Gebrek aan humor, zwaarmoedigheid
Dromen verkopen, inspireren Stilte
Complimenten en waardering en public Publiekelijk afkraken
Negeren

Communiceren met de I-stijl

De I-stijl is enthousiast en graag zelf aan het woord. Hij is meestal positief/optimistisch, in voor nieuwe ideeën, trendgevoelig en houdt van een levendige conversatie. Hij heeft een intense manier van praten met een hoog tempo, goed van vertrouwen en laat zijn gevoel meewegen bij het nemen van beslissingen.

Zorg voor een hoog tempo en geef hem erkenning voor zijn bijdrage. Je moet de I enthousiast maken. De I wil vooral weten WIE het allemaal aangaat en WIE er nog meer bij betrokken zijn.

Wat je het beste kan doen Wat je beter kunt laten
Hij of zij bepaalt het tempo Met veel details komen
Wees open en enthousiast Je laten afleiden van de kern
Kom met voorbeelden Kortaf en onpersoonlijk worden
Luister aandachtig en word concreet
Focus op de persoonlijke klik

Meer weten over DISC?

Wil je meer weten over DISC en wat DISC voor jezelf of jouw organisatie kan betekenen? Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail om de mogelijkheden te bespreken. Lees ook de andere artikelen over DISC op mijn site:

(Met dank aan Q4 Profiles voor een aantal beschrijvingen van de Interactieve DISC stijl)

Patrick Schriel

Patrick Schriel is Personal Life & Business Coach en eigenaar van Patrick Schriel Coaching & Training, het coaching en trainingsbureau voor organisaties, professionals en particulieren die hun kwaliteiten en talenten optimaal willen benutten.

6 comments… add one

Leave a Comment