Coaching - Training - Teambuilding - DISC Expert

“De Personal Life & Business Coach
voor mensen en organisaties die investeren in zichzelf!”


Maak nu een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.
Bel: 06-10327366 of neem contact op per e-mail.

Contact

Vaardigheden en competentielijst voor werk en loopbaan

Vaardigheden en competentielijst voor werk en loopbaan

Een competentie is een vermogen, vaardigheid of kwaliteit die je kunt ontwikkelen. In deze competentielijst vind je de meest voorkomende vaardigheden en competenties voor werk en loopbaan, gerangschikt in 4 categorieën:

Leidinggevende en aansturende vaardigheden / competenties

  • Aanspreken op gedrag
  • Aansturen
  • Beheersing operaties
  • Coachen
  • Coachend leidinggeven
  • Groepsgericht aansturen / leiderschap
  • Individugericht aansturen / leiderschap
  • Organisatiegericht aansturen
  • Taakgericht aansturen
  • Bestuurssensitiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Doelen stellen
  • Doelgericht besturen
  • Dominantie
  • Draagvlak creëren
  • Mensgericht leiderschap
  • Motiveren
  • Leidinggeven
  • Observeren
  • Optreden
  • Ondernemerschap
  • Ontwikkeling van medewerkers
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overwicht
  • Plannen en organiseren
  • Samenbindend leiderschap
  • Taakgericht leiderschap
  • Teambuilding
  • Vernieuwingsinzicht
  • Visie
  • Visie ontwikkelen
  • Voortgangscontrole

Beïnvloedende en communicatieve vaardigheden / competenties

  • Adviseren
  • Assertiviteit
  • Beargumenteren
  • Betrokkenheid
  • Conflicthantering
  • Confronteren
  • Discussiëren
  • Doorvragen
  • Empathie
  • Feedback geven
  • Feedback ontvangen
  • Flexibel gedrag tonen
  • Gespreksvaardigheid
  • Impact hebben
  • Impressie
  • Inlevingsvermogen
  • Interpersoonlijke sensitiviteit
  • Luisteren
  • Mensenkennis
  • Mondelinge presentatie
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Netwerkvaardigheid
  • Onderhandelen
  • Overtuigingskracht
  • Presenteren
  • Samenwerken
  • Sociabiliteit
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Tactisch gedrag
  • Vergaderen

Uitvoerende en persoonsgebonden vaardigheden / competenties

  • Afstand bewaren
  • Aanpassingsvermogen
  • Accuratesse
  • Ambitie
  • Anticiperen
  • Collegialiteit
  • Commercieel inzicht
  • Commitment
  • Computervaardigheid
  • Consciëntieuze houding
  • Didactische vaardigheden
  • Discipline
  • Diversiteit hanteren
  • Doelgerichtheid
  • Doorzettingsvermogen
  • Durf
  • Energie
  • Expertise
  • Flexibiliteit
  • Initiatief
  • Integriteit
  • Inzet
  • Klantgerichtheid
  • Kostenbewust handelen
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Leervermogen
  • Loyaliteit
  • Marktgerichtheid
  • Milieubewustzijn
  • Objectiviteit
  • Omgaan met details
  • Omgaan met werkdruk
  • Omgevingsbewustzijn
  • Onafhankelijkheid
  • Oplossingsgericht
  • Prestatiemotivatie
  • Prioriteiten stellen
  • Proactief
  • Resultaatgerichtheid
  • Servicegerichtheid
  • Snel schakelen
  • Stressbestendigheid
  • Timemanagement
  • Toewijding
  • Vasthoudendheid
  • Verandervermogen
  • Verantwoordelijkheid
  • Zelfinzicht
  • Zelfkennis
  • Zelfmanagement
  • Zelfontwikkeling
  • Zelfreflectie
  • Zelfstandig
  • Zelfsturing
  • Zelfvertrouwen
  • Zorgvuldigheid

Analytische en probleemoplossende vaardigheden / competenties

  • Analytisch vermogen
  • Conceptuele flexibiliteit
  • Creativiteit
  • Helicopterview
  • Informatie analyse
  • Innovatie en vernieuwing
  • Kritisch denken
  • Omgang met details
  • Oordeelvorming
  • Organisatietalent
  • Probleemanalyse
  • Probleem oriëntatie
  • Verandervermogen
  • Vindingrijkheid

Help mee om deze competentielijst nog completer te maken

Weet je nog meer vaardigheden en competenties voor werk en loopbaan zodat deze lijst nog completer kan worden? Laat mij dit dan weten als commentaar op dit bericht, of stuur een e-mail via mijn contact pagina.

Patrick Schriel

Patrick Schriel is Personal Life & Business Coach en eigenaar van Patrick Schriel Coaching & Training, het coaching en trainingsbureau voor organisaties, professionals en particulieren die hun kwaliteiten en talenten optimaal willen benutten.

3 comments… add one
  • Peter Bronder May 28, 2015, 3:18 pm

    Hallo Patrick,
    Voor ‘Analytische & probleem oplossende vaardigheden/competenties’ wil ik het volgende voordragen: [verwondering]
    Groet, Peter

Leave a Comment